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经营管理

  • 2011年公司生产调度竞聘考试工作顺利结束

    以岗位竞聘方式
    促公司人才队伍建设——2011年公司生产调度竞聘考试工作顺利结束
    岗位竞聘工作的持续开展，一直是我公司选拔和储备人才，进行合理的人才梯队化建设的一种重要手段。为进一步充分利用和发挥岗位竞聘的有效管理作用，培养和充实公司后备骨干人才队伍建设，同时给一线优秀员工提供一个良好的发展平台，公司下发了《关于2011年竞聘生产调度的通知》（陕金泰字〔2011〕47号），并于9月3日组织了考试。 本次生产调度竞聘，共有40名员工报名参加。公司结合实际情况，指定由人力资源部和生产调度中心负责从化工专业知识、安全知

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    响应集团公司号召 实施全员素质建设 公司组织开展全员读书自学活动

    为进一步贯彻落实集团公司“建设学习型企业”的先进理念，完善员工培训管理体系，积极创造有利条件，鼓励和引导各级员工开展岗位专业技能提升，将集团公司《关于转发省委、省政府《关于全面实施职工素质建设的工程的意见》的通知》（陕投集团人字[2011]90号）文件精神落到实处，经公司研究决定，从本月起公司实施员工素质建设工程，鼓励公司各级深入组织开展员工岗位专业技能自学活动，公司从政策和组织上予以大力支持，为员工按标准报销购买书籍资料费用，并建立考核机制，从而引导员工提高自身素质。
    本次读书自学活动是公司认真分析当

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